朴新教育科技集团有限公司招聘管理培训生
一、企业介绍朴新教育科技集团，2014年9月创办，2018年6月15日在美国纽约所挂牌上市，股票代码为“NEW”，实现了不到四年时间，从创立到上市的“朴新速度”。目前在全国35个城市，拥有64所分校，500多家校区，全职教师员工超万人。主营业务包含K12培训、出国留学考试培训、留学申请、素质教育等，业务体系全面覆盖学前，小学，初中，高中，大学、研究生、工作人群。朴新教育大连学校是大连K12教育市场的龙头企业，在大连办有27所校区，教职员工超1000人，2020年营业额过2亿元。主营业务包含K12培训、教育等，业务体系全面覆盖学前，小学，初中，高中等人群。 二、校招岗位（一）“管理培训生计划 MT Plan”教学管培生（初高中：语文/数学/物理）运营管培生（市场/销售/教务）职能管培生（人力/财务/行政）工资：年薪10-20万要求：本科及以上应届毕业生（2022年毕业）岗位职责：1、各部门轮岗实习，全面了解公司各部门职责及协作要求2、深入业务一线，了解客户需求，提升专业能力、战略素养等3、校长及学校高管做为导师，学习运营项目制定、推进、成果验收等4、学校提供全方位的培养支持，包括集中培训、学习交流、高管讲座、在岗培养等。任职要求:1、本科及以上学历，应届生，专业不限，教学管培生岗位需要具备教师资格证；2、具有较强的主动性，抗压能力强，不怕吃苦，有明确的职业发展目标；3、有责任心，对教育行业有很高的热情和投入度；4、有学生干部、社团管理、组织活动等经历优先。（二）“黄埔计划 HTD Plan”初高中语、数、英、物教师（线下授课“一对一”或“一对多”讲师）工资：年薪6-15万要求：本科及以上应届毕业生（2021年/2022年毕业）岗位职责：1、针对小初高学员进行对应学科一对一或班课授课，帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯；2、掌握学生心理，关注培养学生学习兴趣和学习方法，提升学员成绩；3、配合校区安排的试讲、公开课、学生管理，定期参与教师团队学科教研、集团培训及其他学习活动，提高教学水平。任职要求:1、本科及以上学历，应届生，专业不限，需持教师资格证上岗（科目阶段不限）；2、具有普通话证书，具有优秀的沟通能力和团队协作能力；3、抗压能力强，有责任心，对在线教育行业有很高的热情和投入度；4、拥有省级及以上学科竞赛获奖经历者优先，有主持、演讲、辩论等经历者优先，有学生干部等经历优先。 三、晋升通道运营管培生-助理分校长-分校校长-运营经理-运营总监教学管培生-高级别教师-学科主管-教学经理-教学总监 四、福利待遇基础保障：五险一金、大连市人才住房补贴（毕业3年内享受1000元/月）日常福利：生日福利、娱乐活动、带薪年假、节日福利；培训体系：员工培训、职场培训、专业培训、师徒带教；旅游团建：国内外游；部门团建、吃喝玩乐、户外拓展；工作环境：明亮开阔、交通便利、环境优美、海量校区。 五、应聘流程简历投递—学科试讲/HR复试—校长终面—正式offer 六、工作地点大连市内27家教学校区就近分配（各区域均有多个校区） 七、投递方式邮箱投递：dl-zhaopin@pxjy.com电话投递：041****80321/39552791扫码关注微信公众号：朴新大连学校招聘右下角：加入朴新-校园招聘-投递简历https://o.bysjy.com.cn/upload/ueditor/php/upload/image/20210712/1626081312187588.jpg
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