中国传动•南高齿2017校园招聘

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中国传动·南高齿2017校园招聘

一、公司简介

南京高精传动设备制造集团有限公司（简称：南高齿），总部位于中国南京，成立于1969年，2007年在香港上市，股票名称“中国高速传动”。
      经过多年的发展，南高齿已形成齿轮、船用、机床、LED四大业务格局，旗下品牌“NGC”是中国名牌和国际知名品牌。公司是全球领先的风电传动设备制造商，同时也是亚洲领先的船舶推进系统集成制造商、中国领先的齿轮设备生产商。
      秉承“步步攀高，孜孜求精”的企业精神，南高齿以“为人类文明传递进步动力”为己任，不断加强内部管理的精细化、专业化和市场发展的国际化。凭借先进的技术、可靠的质量和周到服务，南高齿已成为全球业内最具竞争力的合作伙伴之一。

二、招聘信息

岗位类别	公司	专业要求	学历要求	工作地点
研发类工程师	齿轮集团	机械类、电气类、流体、热力学、 应用力学、摩擦学、光学、物理学	本科、硕士、博士	南京
生产类工程师	齿轮集团	机械类、金属材料学、 材料成型及控制、电气类	本科	南京
技术应用类工程师	齿轮集团	机械类、化学、力学、信息技术	本科	南京
管理类人才	齿轮集团	国际贸易/英语、包装工程、 物流管理、项目管理	本科	南京
船用机械工程师	船用集团	机械类、电气类	本科	南京
光学工程师/CG工程师	LED产品集团	光学、物理学、机械自动化、材料学	本科、硕士	南京

三、职业规划

我们的成员来自世界各地，我们的材料来自世界各地，我们的设备来自世界各地，我们的管理来自世界各地，我们的市场投向世界各地。但我们有共同的目标：坚持精品战略，巩固和发挥品牌优势，使公司成为世界知名的一流企业。

南高齿为每一名员工提供良好的工作环境、丰富多彩的业余生活。
南高齿会协助员工做职业生涯规划，为员工提供通畅而多元化的职业发展通道。

四、培训与激励

南高齿推进企业学习型组织建设，为员工提供多元化的培训机会和发展空间，结合公司发展及岗位需求为员工提供完整的培训体系。实行员工自我学习与公司培训相结合，内部培训与外部培训相，管理培训与专业技术培训相结合，专业培训与学位培训相结合。

南高齿的培训项目涵盖了岗前培训、专业知识和技能培训、各类管理、语言等多种专题培训、MBA/工程硕士等学历教育、出国培训等多种类目。同时公司实行实行导师帮带制，指定导师，有效培养新人综合能力。

对于优秀的员工，南高齿更会以股权激励的方式予以奖励。

五、简历投递地址

http:/ /campus.51job.com/NGC/

六、宣讲会日程

序号	学校名称	举办日期	时间	地点
1	清华大学	2016.10.13（周四）	14:00	清华大学二教402
2	东南大学	2016.10.18（周二）	14:00	东南大学九龙湖校区大学生活动中心324室
3	南京航空航天大学	2016.10.19（周三）	14:00	南京航空航天大学明故宫校区13号楼13-102教室
4	江苏大学	2016.10.20（周四）	14:00	江苏大学讲堂群J102
5	南京理工大学	2016.10.28（周五）	14:00	南京理工大学第四教学楼A209
6	合肥工业大学	2016.11.07（周一）	16:30	合肥工业大学屯溪路校区德园食堂三楼第一宣讲室）
7	哈尔滨工业大学	2016.10.24（周一）	14:00	哈尔滨工业大学活动中心326
8	吉林大学	2016.10.26（周三）	13:30	吉林大学南岭校区逸夫楼A509
9	长春理工大学	2016.10.27（周四）	14:00	长春理工大学东校区行政楼创业就业培训室201室
10	东北大学	2016.10.28（周五）	14:00	东北大学大成教学馆305
11	华中科技大学	2016.11.15（周二）	14:00	华中科技大学大学生活动中心A座603
12	武汉理工大学	2016.11.16（周三）	9:00	武汉理工大学马房山校区东院就业大楼3号厅
13	西北工业大学	2016.11.08（周二）	16:30	西北工业大学友谊校区第5阶梯教室
14	西安理工大学	2016.11.09（周三）	14:30	西安理工大学金花校区教2-300
15	太原科技大学	2016.11.11（周五）	14:00	待定
16	浙江大学	待定
17	上海交通大学
18	四川大学
19	重庆大学

欲知更多详情请关注“南高齿集团人力资源”官方微信：ngc_hr

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四、培训与激励
南高齿推进企业学习型组织建设，为员工提供多元化的培训机会和发展空间，结合公司发展及岗位需求为员工提供完整的培训体系。实行员工自我学习与公司培训相结合，内部培训与外部培训相，管理培训与专业技术培训相结合，专业培训与学位培训相结合。
南高齿的培训项目涵盖了岗前培训、专业知识和技能培训、各类管理、语言等多种专题培训、MBA/工程硕士等学历教育、出国培训等多种类目。同时公司实行实行导师帮带制，指定导师，有效培养新人综合能力。
对于优秀的员工，南高齿更会以股权激励的方式予以奖励。

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四、培训与激励
南高齿推进企业学习型组织建设，为员工提供多元化的培训机会和发展空间，结合公司发展及岗位需求为员工提供完整的培训体系。实行员工自我学习与公司培训相结合，内部培训与外部培训相，管理培训与专业技术培训相结合，专业培训与学位培训相结合。
南高齿的培训项目涵盖了岗前培训、专业知识和技能培训、各类管理、语言等多种专题培训、MBA/工程硕士等学历教育、出国培训等多种类目。同时公司实行实行导师帮带制，指定导师，有效培养新人综合能力。
对于优秀的员工，南高齿更会以股权激励的方式予以奖励。